Wees voorbereid |
Probeer zo veel mogelijk informatie te verzamelen via websites, krantenberichten en je Lab Support Recruitment Consultant. Je voorbereiding zal je toekomstige werkgever ervan overtuigen dat je gemotiveerd en proactief bent. Bereid je op een sollicitatiegesprek voor zoals voor een examen of belangrijke presentatie. |
De meest gestelde vragen |
Denk na over vragen zoals: “Wat zijn uw sterke eigenschappen” en “Waarom wilt u voor ons bedrijf werken”. Door de antwoorden op voorhand eens op te schrijven en te herhalen zal je hierop tijdens het gesprek vlot kunnen antwoorden. Let erop dat ze wel spontaan en persoonlijk over moeten komen. Succesvolle gesprekken zijn twee-richtingsverkeer. |
|
Bereid vragen voor die je zelf wil stellen |
Bereid een aantal vragen voor die je tijdens het sollicitatiegesprek zelf wil stellen. Hieruit moet je interesse in het bedrijf en de functie naar voor komen. Vermijd vragen waarop het antwoord al eerder is gegeven en waarop het antwoord voor de hand liggend is. |
Verkoop jezelf |
Weet vijf of zes praktijksituaties te noemen waar je een belangrijke rol in hebt gespeeld. Wees erop voorbereid om hier heel specifiek over te kunnen praten. Deze situaties moeten ook kunnen voorkomen in de functie waar je op solliciteert en je rol hierin moet positief zijn geweest. |
|
Geef korte, bondige antwoorden |
Beantwoord de vragen kort en bondig en ondersteun deze met specifieke voorbeelden afkomstig uit je ervaring, vaardigheden en kwalificaties. Blijf bij het onderwerp, houd oogcontact met de interviewer en wees spontaan en enthousiast. |
Draag de juiste kleding |
Bij solliciteren is de kledingkeuze heel belangrijk. Dit maakt deel uit van de eerste indruk die je maakt en deze begint bij de eerste begroeting. Besteed daarom veel zorg aan de kleding die je draagt. Je kleding moet passen bij het type bedrijf en de functie. Je recruiter kan je hierbij van advies voorzien. |
Kom op tijd |
Probeer ongeveer 15 minuten te vroeg op de plaats van bestemming te zijn zodat je tijd hebt om je auto te parkeren en om de weg naar het juiste gebouw te vinden. Ook is het belangrijk nog een paar minuten de tijd te hebben om je te ontspannen voordat het sollicitatiegesprek begint. Wees ervan bewust dat stiptheid ook aangeeft aan de werkgever dat je je goed hebt voorbereid en dat men op jou kan rekenen.
|
Maak een goede eerste indruk |
Sta bij de eerste ontmoeting recht, geef de interviewer een krachtige hand en maak oogcontact. Ga vervolgens rechtop zitten en leun een beetje naar voren om te laten merken dat je in de andere persoon geïnteresseerd bent. De eerste indrukken bepalen voor een belangrijk deel het verdere verloop van het gesprek. En daarom ook het resultaat.
|
|
Wees vriendelijk, enthousiast en positief |
Zorg voor een positieve uitstraling en begroet ook de andere medewerkers met wie je oogcontact hebt in de wandelgangen. Deze kunnen vaak ook betrokken zijn bij de selectieprocedure. Spreek nooit negatief over oud-werkgevers en oud collega's, ongeacht de ervaringen die je hebt gehad. Een positieve houding laat zien dat je een teamplayer bent. |
Vraag naar de sollicitatie procedure |
Vergeet niet te vragen naar het verdere vervolg van de sollicitatieprocedure. Ook kan je vragen of je kwalificaties voldoende matchen met het functieprofiel. Laat blijken dat je serieus geïnteresseerd bent in de functie. |
Over Lab Support 
Carrière-advies 
